Ziekmeldingen na een arbeidsconflict. Elke organisatie kent het. Maar in de meeste gevallen is er geen sprake van ziekte. Door middel van een arbeidsconflictenregeling/klachtenregeling biedt u ontevreden medewerkers een alternatief voor ziek melden. Uw verzuimcijfers raken niet vervuild en het conflict wordt meteen bespreekbaar. Onmisbaar voor elke organisatie. Vraag dit model hier aan.